成员发展组

理事会及正式成员选举、退出事宜，新进正式成员及志愿者管理、培训与发展

成为志愿者
  1. 🐲
    2024
  2. 🐰
    2023
  3. 🐯
    2022
  4. 🐮
    2021
  5. 🐭
    2020
  6. 🐷
    2019
  7. 🐶
    2018
  8. 🐔
    2017
  9. 🐵
    2016
  10. 🐐
    2015
  11. 🐴
    2014

组长1

目标与关键结果3

  1. 建立健全的福利机制，落实正式成员的权利与义务。

    关键结果

    1. 较2022年度实际执行的福利有增加。
    2. 开源社章程中的权利及义务均被落实。

    季度计划

    1. Q1
    2. Q2
    3. Q3
    4. Q4

    成员发展组

  2. 已经成为开源社正式成员的人，能够做出更多的贡献，贡献可以被记录与表彰，个人也能因此获得成长。

    关键结果

    1. 每位正式成员在 2023 年度都有 1 项及以上的贡献。
    2. 有正式成员反馈的渠道，并得到充分使用。
    3. 更好的开源社推举制度。在开源社越是有贡献的人，就可以在开源社有更大的影响力。

    季度计划

    1. Q1
    2. Q2
    3. Q3
    4. Q4

    成员发展组

  3. 加入开源社的贡献者，愿意成为开源社的核心贡献者。

    关键结果

    1. 建立开源社 wiki，协助执委会推动、打通各工作组之间的协作。给志愿者更多的选择性，找到自己的兴趣所在。
    2. 优化开源社贡献者加入开源社并成员正式成员的流程。
    3. 截止2023年底，成员发展组有 2 位长期的、且非执委会、项目委员会的正式成员或志愿者。

    季度计划

    1. Q1
    2. Q2
    3. Q3
    4. Q4

    成员发展组

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