2024 选举

开源社于 2014 年成立，今年进入第 10 年。做为国内极少数以【立足中国、贡献全球】为愿景，以【开源治理、国际接轨、社区发展】为使命的纯志愿者、非营利的开源社区，我们共同见证了中国开源人才辈出与开源理念的日渐普及。

过去三四年，无论是疫情影响、地缘政治还是人工智能的崛起，中国开源的面貌也在快速变化。时代在进步，我希望能积极地推动我个人以及开源社与时俱进，进而在国内外发挥影响力，落实开源社【推动开源成为新时代的生活方式】的新愿景。

我在飞书里做了一份 2023 回顾（文末链接）。总的来说，我对开源以及开源社的持续贡献大致可分为以下几类：

1. 布道分享：疫情解禁后，报复性地在国内外各种开源集会进行了布道分享，包括 FOSSAsia Summit（新加坡，二个分享及展位）、中国国际软件发展大会开源雨林分论坛（北京，主持及分享）、COSCUP（台北，分享）、KubeCON/GOSIM Conference（上海，AI 治理圆桌分享）、中国开源年会 COSCon'23（成都，主持开源出海圆桌，并在开源治理分论坛分享）、代表开源社参加了 Open Source Conference（Linux 基金会和 OSI 联合主办，日内瓦）...

2. 访谈、受访或圆桌直播：进行了 8 场大咖访谈（项曙明、张鑫、吴国斌、李建盛.适兕、谭中意、钟燕清、林旅强、于璠）；2 场圆桌直播；以及 1 场受访。

3. 原创或翻译文章： 发布了 4 篇关于人工智能治理相关的原创文章； 翻译了 12 篇关于开源治理（含开源人工智能治理）文章； 组织开源社国际翻译组翻译 “OSI【深入探讨人工智能】网络研讨系列” 17 个视频翻译（历时 3 个月，已全部翻译完毕，截至 1/24 已发布 6 个视频/文章）； 组织开源社国际翻译组翻译翻译了 ““共同应对共享挑战：2023 Open Source Congress 报告”（近期发布）。

4. 参与了一些有意思的项目： 筹备 2023 中国开源年会（已完成）； 筹备 “开源社.开源许可证选择器” 新版发布（已发布）； 参与 2023 中国开源先锋 33 人评选（已发布）； 筹备 2024 开源社理事会暨正式成员换届纳新（进行中）； 筹备 2023 中国开源年度报告（预计2024 农历年前发布）； 参与 2024 OSPO Summit、2024 CommunityOverCode Asia 之筹备； 筹备 2024 Open Source Congress； 担任 Apache SeaTunnel 孵化项目导师 (2021/12/09-2023/05/17)； 担任 Apache OpenDAL 孵化项目导师 (2023/02/27-2024/01/18)；

飞书文档：【刘天栋.Ted 的个人说明书 - 我的愿望清单 - 2023】 https://kaiyuanshe.feishu.cn/docs/doccnzw8thpZEByAlLrbqi469Ud?from=from_copylink

1. 推动开源成为新时代的生活方式：我希望能落实这个开源社的新 “愿景”，让更多人理解和使用开源人工智能和各种开源新科技（含软硬件）从而获益，同时也会对接国内外先进社区或组织，携手推动新的治理理念与实践。

2. 从文化、治理、社区、项目这四方面来协助开源社在下一个十年与时俱进。

3. 重新焕发开源社 “开心开源” 的文化氛围。

陈阳：开源社的元老级创始人，天生的栋梁，十年间全身心投入开源社。期待 Ted 的胸怀，专业，勤奋，可以带领开源社在第二个十年走得更远。

庄表伟：无论是不是开源社的理事，Ted 一直以来都在开源社有持久而深入的贡献，但是我每次见到他，都希望他能够再出来竞选理事，这次 Ted 愿意重新出山，我感到非常开心，特此推荐！

在开源社成立10周年之际，我有许多责无旁贷、必须要做的事情，希望能够以开源社理事的身份，在2024年得以实现。

https://kaiyuanshe.feishu.cn/wiki/RujHwG5s1iFvYjkaCgnc950znRf

• 改进开源社理事会的会议风格，高效、专业、公开。
• 改进开源社各个工作组的执行效率，有的放矢，有始有终。
• 协助项目委员会，运营开源社的自营开源项目，使开源社名副其实。

2023年在“超额”完成理事当选主张的情况下，我终于有勇气再次向所有开源社的朋友们承诺愿意继续在开源社贡献自己的时间和精力。

开源社需要向外布道的领域专家，也需要专注推动内部治理的人。在过去的一年里，我贡献在开源社各项跨组协作中，协助建立并优化多项协作流程，沉淀开源社多年的积累，招募、培养了30+志愿者参与到日常志愿工作等等，在未来我希望可以继续为开源社及在开源社的志愿者打造更好地社区环境。

最后，也是最重要的原因，我热爱开源社的文化、喜爱开源社的老师们，六年来与开源社一同成长，今年是开源社的第十年，我希望在开源社的发展中，依然有我的一份力量。

下面这个链接是我 2023 年作为开源社的理事完成得一份个人总结，在这份总结里，我对标自己年初的竞选宣言，复盘了过去一整年的贡献，欢迎大家浏览： 朱庆裕.Corrie 2023年在开源社的个人总结

📌作为开源社的理事，在 2023 年我一共分管了三个方向：

在媒体品牌方向：

1. 强化了开源社的品牌，公众号本年新增关注5222 人，发布 351 篇内容，其中原创 216 篇。
2. 整理并统一开源社品牌相关的材料，如开源社官方对外的介绍文案和开源社通用设计等。
3. 在原排期表的基础上搭建媒体组积分平台，统计志愿者贡献。
4. 沉淀过往四年媒体组所有工作文档（原石墨、腾讯文档）至开源社 wiki。
5. 更新、搭建多个系统，如开源社物料管理等，便利开源社成员以及媒体组内部成员地协作。
6. 建立开源文创的品牌，并尝试提出在COSCon'23 期间开源社文创售卖最终方案 ，希望增加开源社造血的能力。
7. 与 OpenTEKr 联合采访并发布开源100人第三季视频。
8. 任工作组组长，组织、落地全年的工作。
9. 等等。

在成员发展方向：

1. 推动落实章程中正式成员的权利，更新正式成员的权益包，如建立清晰的成员报销流程、设计并建立开源社正式成员名片的申请渠道、协助正式成员注册个人邮箱等。
2. 为开源社招募 34 位新人志愿者，其中个人直接接触培养 24 位新人志愿者（仅媒体组和成员发展组）。
3. 组织、主导2024年开源社换届纳新工作。
4. 策划并发布开源社首枚正式成员徽章等等。
5. 任工作组组长，组织、落地全年的工作。
6. 等等。

在财务方向： 建立清晰的成员报销流程。

📌同时个人也做了一点小贡献：

1. 连续第三年主导、完成 2022 开源社年度报告。
2. 作为 COSCon'23 的核心组织者之一，在年会筹备期间负责组委会会议召集，媒体组推文宣发与撰写、设计与物料周边的制作，开源社市集摊位的策划与筹备，志愿者培训等等。
3. 全年不断完善开源社 wiki。
4. 参与组织策划并落地 KCC@上海的三场活动。
5. 统计全年的理事会待办。

1. 在成员发展方向，进一步推动落实章程中正式成员的各项权利，建立开源社正式成员与理事会之间的沟通桥梁，增加一次年度正式成员大会。
2. 在财务方向，优化开源社现有财务审批流程。
3. 以开源社愿景“推动开源成为新时代的生活方式”为己任，专注开源小白的布道与分享。
4. 进一步推动开源社理事会的公开与决策效率。

Corrie作为开源社的前理事会秘书、及现任理事，一直致力于推动开源社的各项志愿工作。她在媒体组和成员发展组的工作表现堪称出类拔萃。她的专业能力和敬业精神令我们都非常钦佩。我强烈推荐Corrie参选2024年的开源社理事，并相信她在开源社今后的发展中，也将发挥更加不可或缺的作用。

Corrie朱庆裕同学在加入开源社后，展现出卓越的工作能力，成绩斐然。在担任开源社媒体组组长期间，她不仅在专业能力上表现出色，使媒体组的管理井井有条，还积极培养各个渠道的志愿者，为媒体组不断注入新的活力。Corrie的领导风格突显在她对团队成员的关怀和支持上。她不仅设法创造一个协作和谐的团队氛围，而且通过多种途径了解每位成员，帮助他们找到适合个体发展的路径。这种关怀和导向性的领导方式激发了媒体组志愿者的工作热情，形成了一个团结高效的团队。

除了在媒体组的卓越表现，Corrie还积极参与成员发展组的工作，为开源社成员的可持续发展贡献心血。在担任理事会秘书期间，她不仅积极参与每一次理事会议，还认真做好每一次工作记录并跟踪落实行动计划。她的工作态度一丝不苟，对工作的高度负责让她在理事会中脱颖而出。

在她担任开源社理事会成员期间，她认真负责的态度、开阔的思维和缜密的工作逻辑给大家留下深刻印象。她在理事会的工作中展现的卓越能力和领导素养为开源社的发展注入了强大动力。因此，基于Corrie在媒体组和理事会的卓越表现，我毫不犹豫地推荐她加入开源社理事会。她的领导力、团队建设能力以及对团队成员的关心，将为理事会带来新的视角和发展动力。相信Corrie将在新的职责中继续展现卓越的领导潜质，为开源社的长远发展贡献更多智慧和热情。

开源社十年之际，对不足之处有非常深刻和痛苦的反思。详见文章：https://kaiyuanshe.feishu.cn/docx/I59udFMiGo3uO2xl4dScgNcxnvd?from=from_copylink

开源社一直在反思和挫折中不断地迭代，不断地带病生长，最后超越自我。 越是难得事情， 越值得去挑战，我们已经走过10年，开源社已完成十年前的愿景，已成为草根，民间开源社区不可或缺的一股力量和代表；2024年，是开源社刷新目标和愿景，重新启航的一年，希望能够继续贡献我的一份微薄的能量。

2023年理事主张完成情况

1. 先作深，再做广 - 把我们的拳头产品和项目作得更专业和深入，如年报，COSCon，开放黑客松，ONEs等；（70%）
2. 开源出海- 跟国际更多接轨 - 最近几年，因为疫情的原因，国外的讲师，项目很难进入国内，我们可以主动一些走出去。在国际大会上提交演讲，加入国际开源组织，甚至走出国门，组织开源社顾问委员会的硅谷交流会等 （70%）
3. 培养年轻一代的开源社接班人 鼓励他们进入开源社，给出清晰的开源职业规划和成长路径；年轻一代的社区要有年轻的leader；（80%）
4. 海纳百川，吸纳和强化新的品牌 今年有几个非常优秀的项目希望能跟开源社平台上来一起发扬光大：

开源社走进企业系列季度沙龙 （20%） 开源市集 （80%） 开源学院/开源特训营 ： 迭代出开源培训的优秀产品 （70%） 开源智囊团 - 开源社顾问委员会（90% ） 真。黑客马拉松，月月跑 （80%）

5. 沉淀 - 用1-2年的时间，开源社写一本书，送给开源社10周年的献礼；（50% ）

已完成的工作

1. COSCon， 年报，ONEs等都是开源社重点投入人才和资源的重点产品
2. 建立开源社KCC@硅谷和KCC@新加坡， 开了一个好的开头
3. 国际交流
4. 走出去，开源社参加日内瓦的会议，并且持续地翻译重要的资料文章，做到文化和沟通的中西之间的桥梁。 Kudos to Ted
5. 带进来，跟GOSIM在KubCon的合作， 举办的圆桌会议; 邀请FOSSASIA 创始人Hong积极参与开源社的活动，联合直播FOSSASIA的大会。 另外积极跟UK，Rust基金会，Apache基金会， GitHub等国际开源组织建立主动的沟通和合作
6. 今年我个人花了很多时间在新一代开源社的接班人的培养和沟通上。 一个组织要发展和壮大，人才的培养是最为重要的。 吸引优秀人才， 培养优秀人才是开源社发扬光大的关键
7. 开源市集，开源特训营，开源社顾问委员会，真黑客马拉松是今年持续在打造和构建的新品牌。 也是有一个好的开头。
8. 今年KCC 非常成功的一个工作，就是8-9月份的KCC 全国巡游开源读书会。 Kudo to Jiansheng， 庄表伟。
9. 中国开源十大案例集，目前有大纲和对应的规划， 第一个章节选取了OpenKylin来作打样，计划在春节前完成这一个章节的初稿。在有了初稿之后，将会同步进行其他案例分析的文章撰写和关键人访谈。

未完成的工作 今年未投入或未开始的工作： 开放黑客松未开展有影响力的活动， 寻找优秀的开放黑客松运营PM是关键因素 开源社走进企业， 今年应该就作了走进蚂蚁和走进长沙OpenKylin, 完成度只能算20%。 未达到年初计划的季度的频次。其实在上海，浪潮已多次表达，愿意提供场地支持，希望能够组织走进浪潮的交流活动。 马拉松活动虽然没有月月跑，但是在重要的大会和北京奔跑的频次还算满意，可以继续把健康的生活方式和开源结合起来。

明年工作的方向

1. 开源社十周年盛典系列活动
2. 沉淀

· 开源理论的沉淀 - 书籍的撰写 · 人才的沉淀 - 成员和顾问的激活，有归属感 3.开源社在国际上的影响力 · 跨出去：跟国际基金会和开源组织的更多合作，参加更多国际会议， · 走进来：邀请国外讲师来中国 · 建分舵：KCC 硅谷 and 新加披， 协助更多开源企业出海

5. 加强开源社的方向和运营 社区的运营，虽然看起来是松散的，但是也是需要要稳定的组织架构设计。说得更容易理解一些，开源社需要像企业一样，需要CEO, CTO 和COO三种角色。 CEO需要发现最新的趋势和方向，给大家指明前进的道路和未来的增长点， 搞定钱和凝聚人才的能力； COO是能够将开源社十几个工作组，也就是职能部门能够管理和调动，能够落地执行，以及确定执行的效果和纠偏； CTO是可以非常清楚地看到开源的技术发展趋势，什么是值得去投入开发的，什么是可以复用的，什么是坚决不去作的方向。在这次基金会的圆桌讨论中，Linux基金会分享了他们对于Landscape和对技术的选择和判断，这个是非常值得我们参考的。 我们这样的铁三角越强，开源社的基础的地基就越强。 需要指出的是， 这三种角色不会只是一个人去扛， 而是每一个三角后面都会有一个对应的团队在支持。

6. 开源社文化的修正 从推坑文化到强调问责制 当我们为自己的推坑文化沾沾自喜的时候，我们应该严重意识到这样的推坑文化后面带来的弊端，推进坑的人是否有足够的沟通， 是否明确了主动跳坑的意愿，是否有后续兜底和补位的措施。 开源社目前最需要推行的一种文化，是责任感，问责制。 当有新的方向的时候，需要给充分的时间和思考之后，再明确责任人，以及对应的团队和资源去支持和兜底。

7. 明确参与开源社的动力 开源社的年龄层跨度特别大，从60，70， 到00各个年龄阶段都有，非常多元化。 我们需要回答一个问题， 每一代人参与开源的动力是什么，我们能够给每一个人能提供的东西是什么？ 这个答案对每个人都是不一样的。 有人是为一张证书， 有人是为认识人进去开源圈子认识专家， 有人是为了更好的职业发展，有人是为了学习新技术，有人是为了一个理想。每一个诉求都是真实的，也是合理的。不能过度承诺，也不会用情怀去过度包装，只有看清楚现实，个人和组织才可以长远的共赢，才能共同走下去。

8. 凝聚开源人的力量 开源社是一个虚拟组织，我们最有价值的地方凝聚人的能力，而把我们凝聚在一起的就是我们共同设下的愿景和目标。只要有人在，开源社就在。而如果人心凉了，开源社凉得比哪家公司都快。甚至不需要解决劳动纠纷和关掉公司办公室。 开源社能把大家聚在一起，让社区和公司愿意跟我们玩，不是因为赞助费便宜，不是因为我们草根和弱小，而是因为开源社可以提供别人给不了的中立平台和价值。 我们有长达十几年的开源专家愿意把自己的资源，时间和心血都投入到这个平台。物以类聚，人以群分，我们需要吸引更多优秀开源专家的人聚集在一起，这也对我们未来理事会提出了更高的要求，这个标准和要求显而易见，开源社的理事会的标准是： 能否在闭门高峰论坛上跟各大开源掌门人对话，华山论剑； 能否有国际视野； 能否对开源技术和治理理论有深刻的理解； 能否对未来的趋势和技术方向能讲出自己的观点； ... 我们对于执行层和志愿者也有标准和要求，而最重要的一条，也就是今天最薄弱的一点就是否每个人是否有担当，完成自己承诺的责任。

如何识别出优秀的人才，作理事会的人才吸引和储备；如何对新一代落地执行的人才的发现和培养。如何识别出一个人真正的能力，才配其位，放在合适的位置。这是对理事会的考验和需要去思考的话题。

“在工作里放电，在开源里充电”，是 Emily 深深印在我脑海里的金句。2014 年，Emily 和我携手一群同样具有开创精神的伙伴们创立了开源社。10 年后的今天，Emily 眼神闪亮犹胜初见，信念坚定不负初心。我支持 Emily 继续参选理事，也期待 Emily 己立而立人，己达而达人，不但继续为自己充电，也为所有热爱开源的伙伴们充电。

Emily在过去一年中为开源社对接了诸多高质量的活动曝光资源，也积极与顾委员会的各位顾问们进行沟通交流，在多场大会上为开源社作主题演讲，并主持第八届中国开源年会的基金会主论坛，参与策划COSCon高峰论坛，有力地扩大了开源社的影响力和知名度。

此外，Emily还不遗余力地与理事、执委进行沟通疏导，努力引导开源社核心成员朝着更积极向上的方向发展，我推荐Emily担任2024年的理事，与开源社共同见证历史性的10周年。

希望继续让开源社在中国开源界发挥更加切实的正面作用。

1. 【主导】项委会完成 4 大项目
   1. 开源许可证选择器
   2. 开放会务系统
   3. 组织管理系统
   4. 开源镜像站
2. 【推动】项委会重启 2 大项目
   1. 小源机器人
   2. 开放黑客松平台 v3
3. 【主导】云资源消费优化
4. 【试行】会议公开制：https://kaiyuanshe.cn/meeting-calendar
5. 【协助】COSCon'23 在成都落地
   1. 成都落地执行团队统筹协调
   2. Web 应用开发分论坛出品
   3. 开源百宝箱分论坛出品
   4. 「开源市集」外场环节出品
   5. 大会系统开发、运维
6. 【提案】工作/项目组考核制度
7. 【调研】执行层空心化危机
   1. 【动议】开源社“推坑文化”不应再提倡
   2. 开源社开放协作报告 2023

1. 完成开发项委会旧项目新版：开放黑客松平台 v3、KToken、小源机器人
2. 启动开源公益项目：救灾信息系统、中国公益数据库 2.0
3. 落地本人上年度提议的《工作组/项目组年审制度》，缓解执行层空心化的严重问题，让正式成员和志愿者有成长、有收获

基设组坚实后盾，耐心协助新人

在这个更加关注并重新思考开源的大背景下，开源社即将迎来十岁的生日，身处于此的开源社，应如何发挥已有优势积累，如何探索新的方向愿景？品牌影响力、社区覆盖面、国际接轨度、开放中立性等，都是开源社的优势特点。希望在共识驱动的信息文明新范式下，通过开源社理事会凝聚共识，守本出新，为开源人打造有生命力的“集市”型平台、多元的门户平台和开放的试验平台；推动开源的生态建设，不是要构建一座精致的人造园林，而是要孕育一片万类竞自由的热带雨林。

2016年加入开源社，2017年加入开源社执行委员会，2019年度“开源之星”，2020-2023年度开源社理事；中国计算机学会开源发展委员会执委、技术公益大使，木兰开源社区知识产权委员会委员，上海技术交易所专家库专家；OpenSDV汽车软件开源联盟生态运营副总监。 COSCon'16讲师，COSCon'18-23组委会成员，发起并出品过开源硬件、开源公益、开源商业论坛，联合出品过开源风险治理论坛。参与过开源社法律事务组、顾问委员会服务工作组、开源商业化工作组、开源硬件工作组、KCC工作组、开源公益工作组、开源战略工作组、社区合作工作组、小源机器人项目组等相关工作，负责法律事务组和对接法律咨询委员会，推动成立开源硬件工作组。相关工作包括：开展章程/宣言/文案/许可证/协议条款修改及法律咨询研究支持，组织注册，商标申请等；参与中国开源年度报告、木兰开源许可证、中国开源发展蓝皮书、软件物料清单（SBOM）发展洞察报告等的编写，以及中国科协“科创中国”开源创新榜评审；推出开源社年度合作伙伴权益包机制并落地多家合作伙伴的合作事宜；组织或推动多场开源商业、开源硬件、开源公益、开源培训活动或合作；曾撰写发表开源治理相关论文，获国家版权局征文奖项。 在2023年，具体工作涉及通过理事会、执委会讨论推动相关事项并在工作组和项目中落地：1.法律事务组：1）参与开源社章程修改更新；2）沟通推进社会组织落地政策的支持；3）结合新版尼斯分类更新商标申请类目；4）修改审核各类合同并修改完善年度合作协议模板；5）进行硬件许可证调研、编制、议题分享。2.顾问委员会服务工作组：1）年度合作权益方案设计及赞助商特殊合作方案沟通；2）合作伙伴状态追踪；3）潜在赞助商及顾问大使对接方沟通邀请。3.开源商业化工作组：1）组织出品中关村科创大赛开源商业化沙龙；2）参与闭门沙龙嘉宾邀请及交流。4.开源硬件工作组：1）出品COSCon开源硬件论坛；2）推动开源硬件项目孵化。5.KCC工作组：1）参与KCC定位、管理办法修改讨论；2）协调推动部分地区KCC换届；3）参与KCC北京沙龙。6.开源战略工作组：1）参与开源创新榜评审；2）参与OSCAR论坛主持；3）参与CCF开源战略通讯长期点评。7.开源公益工作组：对接CCF公益工作委员会、中科院开放科学项目组、技术公益组织，推进开源公益项目合作。8.中国开源年度报告项目：1）协调对接GitLink；2）参与大事记相关信息的日常收集，进行细分领域的检索梳理总结。9.开源学园：1）参与开源学园模式设计讨论；2）推进确定具体单位的培训合作。10.筹划“开源之家”OSN开放空间网络计划。

推动开源社内部资源的整合盘活、外部网络的协同共创，促进开源社已有优势积累的发挥、新的方向愿景的探索，强化开源社的平台优势和可持续发展。重点聚焦开源治理和开放科学，具体例如推进社会组织落地，开放空间网络、开源讲师库、开源治理资料库、开源大讲堂的建设，以及开源硬件、开源公益的探索等。

开源社作为中国为数不多的中立的、非营利的、纯社区驱动的开源组织，即将在 2024 年迎来它的十周年。过去十年，开源社一直积极推动开源在本土的发展，展望未来十年，来自社区的力量同样至关重要。我不希望错过开源社如此重要的历史性时刻，希望可以为开源社更长远的发展和中国开源的下一个十年贡献自己的微薄之力。

https://kaiyuanshe.feishu.cn/wiki/KwNPwfFsWisy0Uk5Wm8cEakUn9d

2024 年我还将：

• 积极参与理事会议，希望可以参与开源社社区治理工作，推动确定开源社下一个十年的使命愿景和共识达成，让开源社更透明、开放、高效运转
• 希望可以牵头成立 Global Branding 工作组，全面负责开源社国际品牌管理（含原国际接轨相关工作），进一步推动开源社在全球开源社区范围内的品牌建设，同时践行开源社国际接轨的使命，带领更多源自中国的开源项目、开源商业公司走出国门，参与不少于 5 场具备国际影响力的国际开源会议
• 希望可以作为主要负责人之一落地 COSCon2024 一起办好开源社十周年的超级嘉年华，并在这个过程中带领志愿者共同完成我们的办会手册

多年的高速发展，个人感觉开源社目前的运营已经进入“深水区”，在组织治理和社区协作上面临着很多问题，目前的很多方式已经不太合适，需要更新和变革。 同时基于目前的 4 大使命，开源社也需要有针对性的可落地的执行推进方案，同时找到接地气的社区的核心凝聚点（目标），但目前的很多运营策略还停留在单纯的数据呈现上，需要改变目前的 “OKR” 评价和执行方式。 我拥有多年 DevRel 和在多个不同类型社区参与社区治理的经验，今年希望能帮助开源社在目前的阶段找到一个更合适的治理方式。同时近 1 年来我已经成功参与了 2 个开源项目从 0 到 1 的孵化，希望基于此经验，在开源社里探索和帮助更多的开源项目更好的发展，实现四大使命之一的 “项目孵化”。

从 17 年开始参与开源社贡献，历任活动组组长，副执行长，作为负责人之一成功举办多届中国开源年会，也推进落地了 开源社 · 陪你看开源 播客品牌。 同时也是 ALC Beijing 正式成员，PyChina, RustCC 等开源社区组织者。 ApacheCon Asia、COSCon 中国开源年会、PyCon China、Rust China Conf 等多个大型开源技术会议的核心组织者。

1. 尝试更新和迭代目前的社区治理模式，当前各协作组之间已经出现沟通成本高，目标不一致等问题。
2. 基于目前已拥有海外资源，和大家一起帮助开源社更好的实现“国际桥梁”这个目标。
3. 基于已有的开源项目孵化经验和不同技术社区的开发者资源，更好的推动开源社向“项目孵化”这个使命发展。
4. 继续落地好开源年会等重要活动和事件。

在开源社接触许银老师不算多但其能在很多事情上给予深刻的见解，丰富的办事经验应该能让开源社在处理具体事务问题上更符合客观现实。此外希望其能发挥在国内外社区影响力，推广开源社品牌。

我非常高兴能看到许银今年能继续参选理事，也向所有尊敬的开源社正式成员们呼吁，请将您宝贵的一票投给一位长期以来一直贡献开源与开源社志业的许银。虽然由于他沉稳实干、不多废话的个性，有一些正式成员不一定完全清楚地知道许银对开源多年如一日的热情投入和事迹。我诚挚地建议大家花几分钟看一下许银的提名理由、上届贡献以及本届主张，就能理解为何许银能在 2023 年初当选了 2022 中国开源先锋 33 人了。我也期待许银能在历任开源社活动组组长以及副执行长之后，能在 2024 年当选理事，为开源社的使命：国际接轨、社区发展以及项目孵化等方面发挥他的经验、能力和热情。

和我之前竞选的理由保持一致，在开源社贡献时间很长了，“让更多人看到开源社，让更多人认可开源社，让更多人加入开源社”一直是我的核心工作动力，我想要推动更多好的想法落地，想推动社区发展的各项事项继续完成，不断扩大开源社影响力，推动社区项目不断建设，让开源社大家庭变得越来越好。

以下是本人2023的志愿工作情况：

一、社区合作组 1.1、社区合作组视频号直播和B站COScon视频工作情况：

1.1.1、B站：年初陆续完成上传全部 COSCon’22 视频（2022年12月-2023年2月）

• COSCon’22 已上传 162 个视频
• B站粉丝增长突破 2000 关注，目前已有2867粉丝

1.1.2、视频号：2023年1月至11月由社区合作组发起的直播共有53场

• 观看人数总计 15971 人
• 观看次数总计 22125 次
• 点赞次数总计 12206 次
• 分享次数总计 1180 次

1.2、社区合作活动 2023年1月至11月由社区合作组发起的合作共有 72 场，其中，线下大会活动 12 场，有力地扩充了开源社的影响力： 如：

• GOTC2023 新增 152 在公众号关注
• WAIC 2023 新增 215 个关注；《2022开源社年度报告》阅读量增加453人
• 组团参加COSCUP 2023

等等，今年线下场次的数量比较多。

1.3、支持COSCon'23 第八届中国开源年会的社区、媒体、直播合作：

1.3.1、本次年会共有82家开源技术社区、组织和9家合作媒体，直播数据达到历届开源年会最高，社区传播度广泛。在线直播观看人数总计 168,610 人，直播观看次数达 248,725 次。

1.3.2、负责COSCon'23 社区合作专项志愿者团队：

• 招募 13 位社区合作志愿者
• 召开 5 次社区合作志愿者培训会议

1.4、社区合作组-组织建设不断完善

• 成立社区合作视频直播组
• 成立社区合作活动对接协办组
• 新发展社区合作组志愿者成员8人
• 建立社区合作直播管理表单
• 社区合作组核心成员线下团聚
• 召开小组季度例会

二、顾问委员会服务工作组

2.1、首次组建COSCon赞助权益追踪工作组，针对年度合作伙伴权益落地进行追踪，圆满完成相关工作； 2.2、推进2024年顾问委员会最终名单确认； 2.3、组织召开四个季度的顾问委员会季度例会，与顾问委员们线下聚会超过3场。

三、成员发展组

组织策划三八妇女节特别采访，编辑发布稿件：3·8 妇女节特别策划 | 对话开源社里的“半边天”：多彩的她们，有别样的力量~

四、ONES Group开源战略研究组：

组织三次ONES Group工作组周会，相关例会视频已经发布到开源社B站；

更新ONES Group官网：https://kaiyuanshe.github.io/ONES/；目前是依靠基础设施组做的GitHub自有Actionsn搭建，页面比较简单，希望2024年能够优化

五、执委会和项目委员会其他工作：

5.1、媒体组 社区合作活动联合宣发

5.1、基础设施组

• 号召基设组参加COSCUP 2023，并使用会务系统录入相关信息
• 基本参加全年度的周末例会，提供基设柤组产品反馈

5.2、中国开源年度报告工作组

• 线下问卷调查宣传工作
• 开源大事记编写工作

5.4、KCC工作组

• 联合活动宣传推广
• 线下城市支持，参与的有KCC上海站、杭州站、南京站、北京站四个城市

5.5、KToken工作组

• 交流如何推广KToken到社区共识机制

经过2023年一年的工作，逐渐找到了主要的工作方向，2024年，我会倾向做如下几件事儿： 1、继续做好社区发展和社区合作的相关工作 带好新团队，发展更多优秀的志愿者加入 2、继续做好顾问委员会服务工作组的相关工作 3、持续参与成员发展组的相关工作： 增强开源社正式成员的参与感、荣誉感和幸福感 4、持续参与项目委员会相关工作： 参加基础设施组的日常例会，做产品反馈官，给自有项目捉虫提bug 逐渐把中国开源地图2.0完善起来 继续参加中国开源年度报告相关的工作 支持工作地周围城市的KCC活动开展 5、与王伟老师推进ONES Group的事宜，以及做自己最感兴趣的开源教育事业。

我推荐小超人李明康 (小明) 继续参选 2024 开源社理事。

除了越来越繁荣的开源社.社区合作组之外，我们也在顾问委员会服务工作组、项目委员会和基础设施组、COSCon 组委会及 COSCon 大会里看到小明活跃贡献的身影。在国内各个开源大会里，也经常会看到小明在开源社展位里热情而忙碌的身影。2023 年中国开源年度报告问卷篇的参与人数也因此达到新高。

另外，我们也看到他参与了多个开源社区及活动，如 ALC Beijing、CommunityOverCode Asia 组委会、LFAPAC 布道活动等等。

小明甚至还开辟了自己的博客 “明说开源”。

开源社理事会的确需要如此文武双全，热情奉献的新血来保持年轻与时俱进。

小明作为开源社的新生代表，活跃在开源社各个领域，积极贡献，作为社区合作组的组长，建立起开源社和国内，国际开源社区的沟通渠道。期待小明继续扎根开源领域，与开源社一同成长。

我将致力于推广开源理念和文化，鼓励更多的人参与到开源社区中来，共同推动开源事业的发展和创新。我也将致力于帮助开源项目整合相关投资资源，让开源社助力开源项目成长。我相信开源社是一个非常有价值的平台，可以让我们汇聚智慧，分享经验，共同探索开源更多的可能性。

参与组织中国开源年会，以及相关开源活动

立足开源社的宗旨，和开源伙伴们一起探索中国开源更多的可能性

哈哈哈哈

哈哈哈

哈哈哈哈

hhh

哈哈哈哈哈

长期组织和参与开源社组织的各种线上线下活动(COSCon、KCC、开源读书会等)，作为演讲嘉宾参与COSCon'21\22，作为出品人出品并主持了 COSCon'23 云计算分论坛；未来希望在成员发展方面继续为开源社做出贡献，让更多的开源人了解开源社加入开源社；作为开发者和布道者从事多年开源工作，目前是 Linux Foundation APAC 开源布道者、Education SIG Chair，NextArch Foundation TOC 成员，CCF 开源发展委员会执委委员，开放原子基金会开源大使，CNCF 项目 KubeVela / ChaosBlade 的 Maintainer。

郭旭东多年参与到开源社组织的各项活动中，并多次作为分享嘉宾进行开源布道。开源社除了业内大咖外，也有很多的开源小白，如何让开源小白也能认识开源、以开源的方式协作，是每一个成员发展组志愿者需要思考的话题之一。郭旭东有很强的个人专业能力，而能将其专业发挥至日常，充分参与进开源社的成员发展工作是开源社一大宝贵的财富。

多年以来在各种不同的开源社区，都能遇到郭旭东，无论是云原生布道、开源教育还是具体的各种开源项目，都能看到他的贡献。是少见的既能宅家Coding、又能一线布道的开源人。当旭东提到想要加入开源社的时候，我非常惊喜，也非常愿意成为他的推荐人。特此推荐郭旭东，成为开源社的正式成员。

作为渠道组一员，连续三年参与COSCon的年会，初次接触是21年的开源年会，负责线上分论坛视频及讲师PPT收集工作。自22年5月加入开源社媒体组，负责公众号文章的编辑、排期及有效地沟通协调日常工作，保证文章发布的及时性，提醒组员将每天发布的优质文章分享到社群。发起渠道组例会，总结反思当月存在的问题，同组长一并提出未来的改进措施。通过两年的学习，我能够筛选公众号文章内容，积极主动寻找开源类相关文章，关注用户感兴趣的话题。同时也有幸参与了今年的线下年会，协助签到台活动和签到工作，收获颇丰。

我期待自己成为开源社正式成员，与优秀的人为伍，如沐春风。感谢各位老师与同辈给予的帮助与包容，促我不断地成长。未来，我希望能够继续贡献自己的时间，积极推进媒体组的工作。用真诚和勇敢，如同开源社一样持续开源自己。

罗蕊艳作为渠道小组的副组长，在渠道组负责了公众号排期的工作，保证了每篇文章能够及时发布，和组员及时沟通并有序地安排任务。并在文章审批中，负责渠道的审批。同时，她在COSCon’23 本次年会中，承担了宣传期整个公众号文章的排期和沟通的工作。在宣发排期紧张的前提下，规划好了文章的发布顺序，对文章负责到底。

看罗蕊艳（小汭）的个人申请就足以看到她的个人贡献。过去一年里，她的角色从小编转变成媒体组渠道小组的副组长，从一个普通的执行志愿者到开始涉及开源社的排期管理工作，在这个过程中，她兢兢业业、细致认真，在每周四天的排期日中没有空窗过一天，这背后涵盖了其在排期、调度志愿者、内容审稿和合作确认等方方面面的工作，是非常庞杂的工作量。 而在今年的中国开源年会中，她主动前往年会线下，作为开源社核心志愿者负责并参与进年会的签到台工作，从前期的活动设计到当日的执行落地，甚至是大会结束后的清点工作，她事无巨细、事必躬亲，是一位非常优秀的志愿者，也是一位非常负责的小组长。 相识两年多，看着她一步步走过来，从一名 COSCon 的志愿者，到媒体组的长期志愿者，再到某个小组的负责人之一，我非常乐于看到志愿者在开源社的成长，也希望有更多这样优秀且对开源社有归属感的志愿者出现，所以在此郑重向大家推荐罗蕊艳成为开源社正式成员。

我申请加入开源社成为正式会员，希望能够为开源社，为开源的发展做出更多些贡献。我参加了2023年开源社的中国开源大会，并分享了关于人工智能时代的开源大模型许可的一些法律思考，也参加了开源社区的一些活动，比如木兰开源社、上海开源信息技术协会、天工开物开源基金会等组织的活动。此外也发表了一些关于FOSS法律方面的文章和研究报告和开源社区的朋友们一起探讨相关的法律问题。如果能有幸加入开源社，我希望能够继续在开源相关的法律事务方面有更大的贡献，包括输出更多的研究心得，为开源项目提供更多的公益法律服务，帮助企业能够更好得利用开源软件等。恳请开源社同意我的申请。

赵律师兼具精深的专业能力和热忱的开源情怀。赵律师具有上海交大工学硕士和华东政法法律硕士的双重教育背景，以及中兴软件开发经理和华为法务经理的双重工作背景，从而将计算机技术和法律的双重能力充分融合，在开源合规治理领域形成了特有的领先优势，发表了《自由与开源软件法律报告》等在业界产生广泛影响的研究成果，为多家公司提供了专业的开源软件合规法律服务。赵律师积极投身于开源社区的贡献当中，充分融入到了开源人的社区当中，为开源社、木兰开源社区、OpenSDV、天工开物开源基金会等多个开源社区/组织提供法律咨询服务，是开源社法律咨询委员会的委员，积极参与开源社相关的社区活动并进行专业分享。期待赵律师加入开源社，为开源社的开源治理工作提供更多的智力支持！

赵云虎律师是我在某一次开源读书会上遇到的朋友，他对于开源相关法务的见解非常深刻，令我顿生结识之心。后来读到他写的《2023 开源软件中国法律报告》，也令我获益良多。在此后的多次线上、线下的交流中，赵律师对于开源的热情、对于开源&AI&合规等交叉领域的探索，都给我留下了深刻的印象。特此推荐赵云虎，成为开源社的正式成员。

我是文案组的志愿者赵政瑛，于22年5月加入开源社，至今已有将近两年。 在作为文案组志愿者期间，我的主要工作是撰写开源相关稿件，通过学习和经验积累，我熟悉了文案组运作流程及稿件编写流程，在职期间认真履行个人职责，积极协助各项活动推进。进入开源社之后，参与了开源社22年年会、23年年会，并提升了个人的团队协作能力与实践能力，也感受到了开源社融洽和谐的工作氛围，使我更好地适应了开源社的工作环境。当然，初入文案组时在工作中也出现过一些小差错，很感谢大家帮我及时纠正，今后也期待向大家学到更多，不断充实自己，希望可以尽己之力做出更多贡献。 在此提出转正申请，恳请大家给我继续锻炼自己的机会，我也会用饱满的热情做好我的工作，希望同开源社一起成长！

赵政瑛（印子）加入开源社近两年，一直以文案创作为主，所写博客发布在开源社的公众号、头条、微博等渠道。自去年下半年接任文案组副组长的职务，开始负责文案组志愿者管理、投稿审核的工作，虽然去年文案组的志愿者工作整体有所停滞，但她个人依然活跃在开源社贡献的第一线，主动承接 COSCon’23 期间的文案撰写工作，比如黑客马拉松活动预热等等，期间她也主动沟通、思考年会期间的文案创作方向。过去半年更多的是“临危受命”，希望今年可以带领小组志愿者有更多的尝试和产出，推荐她成为开源社正式成员。

赵政瑛作为开源社媒体组的一员，自加入以来已近两年。在这期间，其多次协助文案组工作，先后跟进博客撰写、网易瑶台等多个项目中。目前赵政瑛作为文案组的副组长，负责组织和审核多项任务及流程，有着丰富的经验。同时品行端正，充分了解并践行开源社的理念，具备成为开源社正式成员的履历和资质，值得推荐。

我是财务组志愿者李佳欣，距离我初次进入到开源社这个大家庭已经一年多时间了。最初，我是通过COSCon 22年会的招募了解到咱们这个大家庭，在年会期间，我主要负责线上分论坛的视频收集与PPT播放，以及担任分论坛的主持人工作，也正是因此让我了解了开源社，之后通过志愿者招募，我顺利的进入到开源社财务组进行志愿服务。 毋庸置疑，这是一段奇妙的路程，我参与编写了COSCon22财务年报，之后在23年的财务工作中，我负责一部分赞助商后续跟进事项，编写醒源开票信息表、COSCon赞助费用表，并负责电子发票进程以及转交发票。在我们更换了财务代理之后，我目前担任开票员一职， 以及报销审批的负责人之一。 通过这一年多的学习与历练，我不仅提升了自己的专业能力，更是认识了很好的开源社家人。 十分感谢这一段美好的时光，也希望自己能够成为正式成员。鲁迅先生曾说“有一份热，发一份光。”未来的时间里，我依然会认真工作，做好财务组的一颗小螺丝钉，奋斗在我热爱的领域中。

李佳欣同学在加入开源社财务组后展现出卓越的工作态度和专业素养。她以认真负责的态度对待每项工作，能够迅速反应并高效解决问题。作为一名财务专业的学生，她巧妙地将课堂上学到的财务知识与实际的志愿者工作相结合，展现出卓越的综合能力。在与中国开源年会赞助商的对接中，她表现出色，展现出专业素养和协调能力。 经过一年的锻炼，李佳欣同学已经展现出完全胜任财务组工作的能力。因此，我特别推荐她成为开源社的正式成员，并提名她升任开源社财务组副组长一职。她的出色表现不仅体现了她个人的成长，也为整个开源社团队的发展做出了积极的贡献。相信她将在新的职责中继续展现出色的领导力和执行力，为开源社的繁荣发展贡献力量。

李佳欣自加入开源社后，先后参与了媒体组、财务组，现在是一名长期的财务组志愿者。在媒体组期间负责公众号编辑等相关工作，态度勤恳，可以按时完成各项任务。佳欣本人是财务专业的，现在在财务组深度参与，去年初整理了 2022 年度开源社的收入与支持，COSCon 期间负责了相关记账工作等等，非常踏实。开源社财务组需要更多有专业背景的正式成员一起深入贡献，推荐李佳欣成为开源社正式成员。

作为渠道组成员，我对文章进行润色、编辑、审核与校对，以确保内容准确、流畅，易于读者阅读和理解。通过努力使公众号文章质量在传播性、可读性、准确性各方面得到提升，吸引更多读者。我关注读者的阅读体验，通过优化文章排版、连贯图文结合等方式，使内容更具吸引力。同时保证与不同部门成员进行密切沟通，及时向相关负责人反馈问题和需求，确保工作的顺利进行。

未来，我期望积极参与内容策划与运营构思设计，从宏观角度制定有助于新用户增长和开源影响力的运营策划方案。以此丰富渠道内容，提升用户黏性和多渠道知名度。随着科技的快速发展，我相信开源社的工作与新技术的结合将更加紧密。我希望能够推动新媒体技术，如人工智能提供的大数据分析技术等，更好地融入到日常工作中，进一步优化工作效率和内容质量，进行技术融合与创新。

开源其开放、共享的精神与我所追求的价值观相契合。然而许多开源项目因缺乏清晰、易懂的文档而使新用户望而却步，对于中国用户而言，现有的文档内容大多语言不通也是一大阻碍。开源社一直通过多媒体渠道发表提供说明文字与原稿翻译，为有需求的开源用户提供编写支持。我为项目的文章进行概括与编辑，使其更易于被大众理解和使用，推动开源项目传播与获得支持。在开源社区中，内容的准确性和质量至关重要。

我对发布内容进行审核，确保信息准确性，共同维护社区的良好声誉。通过为开源社区做出以上贡献，我期望能够推动开源文化的传播与发展。同时，我也将在这个过程中不断提升自己的专业技能和素养，实现个人成长与价值的提升。

胡欣元加入开源社近两年的时间，从小编到媒体组的责编，是一位非常踏实且负责的志愿者。过去一年，媒体组每周平均发布内容在5-6篇，她一直都在贡献的第一线，经常打开渠道小组工作群的 99+ 未读，就能看到她在审稿。非常感谢她对开源社默默无闻地付出，也希望未来她更多地走向幕前，在开源社有更多的尝试，推荐成为正式成员。

胡欣元在渠道组负责了文章的审稿工作。在每周有四天排期，甚至一天多条内容的情况下，能够耐心地和组员沟通指出他们的问题，查看文章整体的排版效果。并督促组员完成文章修改，确认文章的发布。这需要付出很多的沟通时间，也需要足够的细致。综上，推荐成为开源社正式成员。

过去一段时间担任成员发展组的一员，参与到诸如纳新工作、与基础设施组进行对接，记录和反馈出现的问题和建议；未来希望能够处理好成员发展组内部的一些事项任务、同时做好工作组沟通、协助各志愿者发展、让开源社发展得更好；自己目前从事后端开发相关工作，日常也进行一些中间件项目的pr和commit贡献。希望今后可以为开源社的发展贡献自己的一份力量。

林夏作为成员发展组的组员，负责与基础设施组对接后，与该组组员展开做一对一沟通，了解个人在组内的情况。并记录反馈可能存在的问题。积极参与到基础设施组每周的例会中，工作态度认真负责。对于负责的工作会及时反馈，并提出自己的意见。综上推荐林夏成为正式成员。

林夏自加入开源社成员发展组后，活跃在工作组各个项目的一线，虽然例会偶有请假，但对于志愿工作的响应程度是非常高的，作为负责成员发展组和基础设施组对接的志愿者，他也时常参与进项目委员会的例会，了解工作组的工作以求更好地对接志愿者，并且可以做到细致地记录和反馈。除该项长期志愿工作外，他还在年底参与到开源社换届纳新和志愿者招募的工作中，态度勤恳。希望林夏可以更加深入的参与到成员发展的工作，所以在此推荐。

我在开源社担任视频组志愿者，在此期间曾经参与2023年新加坡“开源之夜”年会的视频剪辑和拍摄指导，以及各种会议视频的剪辑包装。 我发现现在开源社的视频风格、剪辑手法等较为单一，容易让观众产生视觉疲劳。未来我希望加入到开源社的正式成员，希望有机会实地参与到项目的拍摄、策划工作，再通过对视频有效的包装，让视频内容以及呈现方式丰富多彩，希望能带给大家耳目一新、眼前一亮的感觉。我是一名00后，在当代这个社会，大学生对于一些事情的看法也许会有着独到的见解，我是一个喜欢创意的人，思维非常活跃，易于接受新鲜事物。希望带给大家一些新奇的点子，贡献自己的一份力量，从而更好地宣传开源社提高对外知名度以及诠释“贡献、共识、共治”的原则和融洽的工作氛围等。因为只有视频、推文等传递给大众的资料够新颖、够丰富之后，吸引大家的兴趣，才会有更多的小伙伴愿意加入到开源社，成为之中的一份子。 我很喜欢开源社这个组织之间人与人的氛围，不论是老成员还是新加入的伙伴，开源社的成员们都把他们当做自己的家人一样，没有任何排外因素，都十分融洽。庄老师讲到，开源的目的是与更多人建立联系。我加入开源社这个大家庭后也交到了很多朋友，认识了很多比我优秀的人，我们互相分享乐趣、交流经验，拿出各自优秀的部分凑在一起，努力朝着一个目标奋斗着。

姚瑶有比较丰富的个人剪辑经验，2023年开源社大部分需要剪辑的视频都是她认领了任务并完成的，在志愿者工作中她认领主动、响应积极，不太会把任务拖到 DDL，是一位非常有活力的新生代成员。同时她个人对于剪辑有爱好，愿意自我摸索，这一点从她的个人申请中也可以看出，相信未来在开源社的深度参与中，能找到更多的方向，给开源社的视频内容增光添彩。推荐姚瑶成为开源社的正式成员。

姚瑶在开源社视频组展现了极高的专业素养和责任心。她积极参与各类会议视频的剪辑包装工作，并对开源社的视频风格提出了富有创意的改进意见。在加入开源社的几个月中，能够及时的产出视频内容，协助我完成开源新加坡活动视频的剪辑以及消化其他视频素材，她热衷于开源事业，善于与人沟通，能够快速融入团队，不仅积极参与，还能提出富有创意的建议。此外，她非常重视团队合作，对开源社的工作氛围有着深刻的理解。我相信她将成为我们团队的一名重要成员，为开源社的发展做出贡献。

在成员发展组担任志愿者的一年来，有幸结识了许多有意思的伙伴，也让我自己收获良多。在成员志愿者招募和换届纳新工作中，积极参与并尽力完成好分配的任务。与组内其余成员分工完成对投递简历的筛选、初轮面试以及同后续对接小组的二次面试。面试完成后及时记录关键信息（专业技能、兴趣等）以及入选成员后续的工作情况跟进。期间还有幸成为了GOTC2023大会的志愿者，在现场为到场观众讲解所负责的区域板块内容。 未来期望可以继续留在成员发展组，为开源社贡献自己的一份力量也希望借此机会让自己得到进一步锻炼。

任潇自加入开源社成员发展组后，积极参与进日常工作，工作组例会基本无缺席，发起专项工作时也总是踊跃报名和参与。在过去一年里，他参与了开源社的志愿者招募和换届纳新的工作中，是成员发展组中非常积极的志愿者之一，希望在未来他个人可以更加深入的参与开源社，并在现有的基础上可以不断加强，带领新的志愿者一同努力，所以希望推荐任潇为正式成员。

任潇在成员发展组能够积极主动地参与工作，开会的时候总是第一个上线，是很可靠的存在。在去年媒体组招新时，对招募的成员做一对一沟通，了解并记录他们的情况。并负责后续的联络，与对应的小组组长对接信息。推荐任潇成为开源社正式成员。

自从8月底正式开始开源社志愿者的工作以来，我积极参加开源社渠道小组的会议，服从组织工作的安排。除每周的日常文章编辑工作之外，我还参与了开源社视频号的直播推流工作，协同开源社其他成员共同为开源社相关活动奉献力量。在开源年会期间，积极服从工作安排，克服工作压力，为年会付出我自己的努力。

如果能成为开源社正式成员，我期待以后可以在推文编辑以及活动组织等方面继续贡献。推文编辑是我的入门基础，也是我接触开源社的第一份任务，而活动组织是我日常校园生活的经验基础，我希望用我的经验，为开源社的活动添砖加瓦。

开源，就是要开放源代码。其基础是需要有代码，我的姊妹专业是地理信息系统，是用代码技术和ArcGIS等相关软件进行地图的描绘，我希望在以后的专业学习里，可以接触更多的代码知识，为开源作出贡献。

对王军最突出的印象就是 COSCon’23 期间的宣发贡献，连续近一个月每日4-5篇的内容，几乎每天都能看到他的贡献身影，这样的持久度是志愿者中比较少见的，同时他乐观开朗地态度，在 COSCOn 密集输出的疲惫日常下也为同组志愿者提供了很多情绪价值。虽然他现在的贡献仍集中在渠道和宣发，但非常期待日后可以在开源社的其他志愿工作中看到他的身影，我相信态度决定一切，可以在过去大半年投入如此多的时间，待后续找到方向后一定会有更为可观的成长，推荐他成为开源社的正式成员。

王军在渠道组作为小编，能够在年会人手紧张，排期排不过来的时候，承担文章的编辑排版工作。有问题的时候，也会和组员及时反馈问题。此外，他还参与了直播推流的工作。在渠道组做出了自己的贡献，推荐成为正式成员。

2015开源社正式成立时，担任过开源社大使组组长，此外那时候也是开源社成员加入审核后相关邮件列表，入群等处理人之一。

2023年9月9日，在长沙举行的KCC@长沙开源读书会中，刘美燕协助邀请长沙Linux用户组成员参与活动，及会议场地预约、海报制作等筹备工作，为活动顺利举提供了基础性保障。

刘美燕参与开源十年，是开源项目优麒麟官网，openKylin官网，UKUI官网等平台的开发者；是开源项目UKUI桌面环境的主题的开发者；曾组织的开源活动累计50+场，是一位非常积极热情的开源人。

个人对开源社的贡献：

1. 帮助维护开源社和开放黑客松官网
2. 多次主持项目委员会例会

未来期望改进方面：

1. 更加积极投入项目开发
2. 向更多人介绍自己，与大家一起协作，达成一些目标

个人对于开源的贡献：

1. 为 freeCodeCamp 翻译原文为英文的文章为中文
2. 为 mirrorz-org/mirrorz 项目添加了 dependabot 自动化更新
3. 为 sass/dart-sass 项目更新 README 文档目录

高天贺自 2023 年 3 月起参与贡献开源社基础设施组的工作。他不仅在 2018 工作组数据迁移中发挥了积极作用，还成功主持了一次项目委员会例会，体现了他的责任心。在日常的项目委员会例会中，他也总是积极参与。我推荐高天贺成为开源社的正式成员，希望其能更深入地参与贡献开源社的各项工作。

候选人 2023 年度内，比较积极地在工作群与大家交流技术、讨论问题，同时也有很高的会议出勤率，并多次担任会议主持人，在多个代码项目上也有一定的参与。 期待新的一年能克服自己腼腆的性格，以主人翁前辈的心态去帮助更多新人迈过加入开源的门槛，在教学相长中获得更大的提升。

本人赵文涵，在GADC活动上第一次认识和了解到开源社这个组织，成为志愿者后积极参与社区合作组的相关事务，包括线上社区合作投稿，还有一些线下活动，以及2023年开源年会社区合作组的相关工作，未来继续努力，争取为开源社多做贡献。

推荐语： 赵文涵同学是在今年开源社社区合作组在GAIDC活动上结交到的好朋友，文涵同学对互联网、科技、开源有比较浓厚的兴趣，并且积极参与到社区合作组的相关事务中，如社区合作投稿、社区合作活动线下支持等等，各项工作都及时高效地完成，相信文涵的加入，会给开源社带来新的活力！

推荐赵文涵成为开源社的正式成员： 赵文涵在过去的一年里，通过其卓越的表现和不懈的努力，已经充分证明了自己对开源的热爱。她的团队合作精神和执行力，将为合作组带来新的活力和价值。 在COSCon'23（第八届中国开源年会）中，她展现出了极高的责任心和执行力，不仅保证了任务的顺利完成，而且其创新的思维方式和卓越的团队协作能力，极大地提升了整个团队的工作效率和质量。